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加大人才投入 助推创新发展

2018-05-16 14:33:39   莱芜日报    

加大人才投入 助推创新发展

——— 访市财政局局长张海波

记者:请您介绍一下人才发展体制机制改革及“十三五”人才发展规划落实推进情况。

张海波:市财政局加大人才工作投入,人才经费逐年增加,人才投入从2013年1110万元,提高到了2016年8435万元,人才投入达到了市本级财政支出的2.16%。落实了市委市政府出台的《关于实施“5158”产业人才集聚工程助推产业振兴提升的意见》等文件精神,优化财政支出结构,优先保障人才投入,建立财政收入正常增长机制,发挥财政杠杆作用,建立人才创新创业投资引导基金,构建多元化人才投入体系。大力引进“高精尖缺”人才,去年我局成功引进创业型“泰山学者”医学专家吕扬,在我市注册成立“山东济世药业有限公司”,注资1500万元在高新区建设医药生产基地。

记者:市财政局在人才扶持和奖励方面有哪些措施?

张海波:我们设立了人才工作专项资金,从2013年的500万元逐步提升到了5000万元,专项用于高层次产业创新人才和团队的引进培养、奖励扶持、服务等。对获批建设国家级、省级、市级工程技术研究中心、产业技术创新战略联盟、重点实验室、高新技术创业中心等创新研发平台,分别一次性给予50万元、20万元、5万元的资金奖励。对入选我市嬴牟产业领军人才(团队)发放财政扶持资金,对入选的产业创新类和科技创业类领军人才分别给予50万元、100万元资金扶持,对入选的产业创新类和科技创业类领军人才团队分别给予100万元、200万元资金扶持,激发和调动了全市企业及科技人才创新创业积极性。

记者:市财政局是如何通过政策和制度来强化人才培养的?

张海波:我们安排资金支持首席技师、有突出贡献的中青年专家、文化之星等行业人才培养,定期组织我市企业家出国培训,实施金蓝领培训、新型学徒制培训等特色工程。落实科技创新券、企业研发后补助政策,激发企业创新活力。对具有市场需求的高新技术产品产业化生产过程中出现流动资金不足的,同级财政可给予相应贴息优惠;对符合条件的人才创办企业,按照有关政策给予相应资金扶持。落实高层次人才服务绿卡政策,妥善解决领军人才住房问题。出台我市《高层次产业领军人才(团队)创业投资基金管理暂行办法》,对到我市创业的“千人计划”“万人计划”“泰山学者”等高层次人才创业给予支持。依托山东财经大学培训机构,每年培训会计人员13000余人次。加强高端会计人才队伍建设,着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才。

记者 王飞

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